Il codice tributo 1712 genera spesso dubbi perché riguarda versamenti fiscali specifici e poco frequenti, ma un errore di compilazione può causare sanzioni o pagamenti non riconosciuti.
In questa guida trovi una spiegazione chiara e completa, con esempi pratici di compilazione F24, scadenze, casi particolari ed errori comuni da evitare.
Cos’è il codice tributo 1712
Il codice tributo 1712 è utilizzato per il versamento delle ritenute operate sui premi di produttività e sulle somme erogate a titolo di welfare aziendale, quando non beneficiano della tassazione agevolata e devono quindi essere assoggettate a tassazione ordinaria.
È un codice legato alle ritenute IRPEF operate dal sostituto d’imposta (datore di lavoro).
Chi deve usare il codice tributo 1712
Il codice tributo 1712 deve essere utilizzato da:
- datori di lavoro
- aziende e sostituti d’imposta
- studi professionali che gestiscono le buste paga
Non riguarda direttamente il lavoratore dipendente, che non deve compilare l’F24.
Quando si utilizza il codice tributo 1712
Il codice tributo 1712 si usa quando:
- vengono erogati premi di risultato
- non sono rispettati i requisiti per la tassazione agevolata al 10%
- le somme devono quindi essere tassate ordinariamente
- il datore opera la ritenuta e la versa allo Stato
Esempio pratico
Un premio di produttività supera i limiti previsti dalla normativa → non è agevolabile → la ritenuta IRPEF si versa con codice tributo 1712.
Codice tributo 1712 nel modello F24: come compilarlo
Il codice tributo 1712 va inserito nel modello F24 – Sezione Erario.
Campi da compilare
| Campo F24 | Cosa inserire |
|---|---|
| Sezione | Erario |
| Codice tributo | 1712 |
| Rateazione/regione | non compilare |
| Anno di riferimento | anno in cui è stato erogato il premio |
| Importi a debito | importo della ritenuta |
| Importi a credito | solo se in compensazione |
L’anno va indicato in formato AAAA (es. 2025).
Scadenza del versamento
Il versamento con codice tributo 1712 segue la scadenza ordinaria delle ritenute da lavoro dipendente:
entro il giorno 16 del mese successivo a quello in cui è avvenuta l’erogazione.
Esempio:
Premio erogato a marzo → pagamento entro 16 aprile.
È possibile la compensazione con il codice 1712?
Sì, il codice tributo 1712 può essere compensato con eventuali crediti fiscali disponibili, nel rispetto delle regole generali di compensazione F24.
Attenzione:
- servono crediti utilizzabili
- vanno rispettati i limiti annuali
- F24 deve essere trasmesso telematicamente
Errori comuni da evitare
- Usare il 1712 al posto del codice per la tassazione agevolata
- Indicare l’anno sbagliato
- Inserirlo nella sezione errata del modello F24
- Confonderlo con codici per ritenute ordinarie standard (1001)
Un errore può comportare:
- versamento non riconosciuto
- avviso bonario
- sanzioni e interessi
Differenza tra codice tributo 1712 e altri codici simili
| Codice | Utilizzo |
|---|---|
| 1712 | Ritenute su premi/welfare non agevolati |
| 1001 | Ritenute IRPEF ordinarie lavoro dipendente |
| 1053 | Premi di produttività con imposta sostitutiva |
| 3802 | Addizionali regionali IRPEF |
Il 1712 si usa solo in casi specifici, non per le normali buste paga.
Il codice tributo 1712 influisce sul CUD / CU?
Sì. Le somme versate con codice tributo 1712:
- confluiscono nella Certificazione Unica (CU)
- sono tassate con IRPEF ordinaria
- incidono sul reddito complessivo del lavoratore
FAQ – Codice tributo 1712
1. Il lavoratore deve pagare il codice tributo 1712?
No. Il versamento è a carico esclusivo del datore di lavoro.
2. Il codice 1712 è sempre obbligatorio sui premi di risultato?
No. Si usa solo se il premio non rientra nella tassazione agevolata.
3. Posso ravvedere un 1712 pagato in ritardo?
Sì, utilizzando ravvedimento operoso con sanzioni ridotte e interessi.
4. Il codice 1712 va indicato nel 730?
No. È un codice di versamento F24, non un dato da inserire in dichiarazione.
5. È ancora valido il codice tributo 1712?
Sì, è tuttora in uso per i casi previsti dalla normativa fiscale.
